#Prompt = instruksi kerja, bukan mantra
Prompt yang bagus itu seperti briefing ke rekan kerja baru: jelaskan perannya, tugasnya, dan format hasil yang kamu mau. Semakin jelas briefingmu, semakin sedikit revisi yang kamu perlukan.
#Pola sederhana yang bisa langsung dipakai
[PERAN] Kamu asisten admin/marketing/HR (sesuaikan).
[KONTEKS] Ini situasinya: (jelaskan singkat)
[TUGAS] Tolong buatkan/ringkas/perbaiki ...
[FORMAT] Balas dalam bentuk: poin-poin / paragraf pendek / tabel
Contoh nyata:
Kamu asisten admin kantor. Aku mau kirim pengingat rapat besok jam 10 ke
tim marketing, isinya agenda dan link Zoom. Tolong tuliskan pesan singkat
yang sopan tapi tidak kaku, maksimal 5 kalimat.
#Kebiasaan yang bikin hasil makin bagus
- Iterasi: kalau hasil pertama belum pas, jangan mulai dari nol — bilang "buat lebih singkat" atau "nadanya terlalu formal, buat lebih santai".
- Minta beberapa pilihan kalau butuh variasi: "beri 3 versi kalimat pembuka".
- Koreksi terakhir tetap kamu — baca ulang sebelum dikirim/dipakai, terutama nama orang dan angka.